短篇!新興國家低薪的勞動密集高科技製造業陷阱 2024年12月3日 CLEC 投資理財頻道(多語音)
📰 本集週報
本週課程概述
這集談的是「新興國家低薪的勞力密集高科技製造業陷阱」。內容由兩則觀眾留言帶出:一位在台灣半導體業奉獻超過 30 年的資深工程師,從 UMC 的 4 寸廠、早期台積電在工研院的 6 寸廠,一路做到現在的 8 寸、12 寸廠;另一位則是父親前年往生、回顧父親一生勞碌卻失去健康的讀者。老師以這兩則留言為起點,把台灣的低薪困境從產業結構、政府補貼、央行匯率政策,一路談到全球新興國家共同面對的「金融侵略」問題,並回到他一貫的結論:教育與人民的覺醒才是根本解方。
本週課程重點
半導體再厲害,本質仍是勞力密集的製造業
留言者直言,台積電再厲害也是代工廠,整個半導體工廠就是一個勞動密集的化工廠——廠房加設備加人,誰都可以買得到。所有的廠務、設備、製程、產品工程師加上製造人員,是一堆人用肝換來的。他認為台灣早就應該擺脫製造業的環境、蛻變成設計業,靠腦袋賺錢而不是靠勞力賺錢;半導體業埋沒了許多人才,年輕人應該努力讓台灣產業升級,而不是每日勞碌地埋在工廠裡。
努力的成果被誰拿走了
留言者提到,台股外資佔比約 40%、台積電外資佔比約 74%,台灣全民努力的成果、用水電補貼的外銷產業,很高比例的盈餘都被外資撈走;而台灣勞工兢兢業業一生,八成以上卻無法在退休後好好享有餘生。他的結論是:要改變思維成為資本家,投資最好的市場指數基金,才能翻轉人生。
為什麼美國工程師薪水是五倍、工時卻是一半
老師指出,台灣半導體產業只能靠壓榨高階勞工取得獲利,台積電是多少台灣優秀人才用一生與生命換來的。但美國高科技公司的工程師可以準時上下班、甚至在家上班敲敲電腦,卻拿到相同工作五倍以上的薪資,問題到底在哪?他提出直接的質問:如果全世界那麼需要台積電,為什麼不能把薪資提高到與美國工程師一樣、同時提高售價把毛利率拉上來?或者降低產能、不要讓員工 24 小時待命,一樣可以靠提高售價維持毛利率。
補貼與低估匯率,是低薪的結構性成因
老師把整條因果鏈攤開:政府補貼水電壓低通膨,造成「不用升息也能控制通膨」的假象;低水電造成低通膨,低通膨造成低利率,低利率造成台幣低估,進而造成低薪,最終圖利外銷大廠。而補貼這些外銷產業,等於是用納稅人的錢間接補貼蘋果、Google、臉書等美國大企業——美國高科技大廠的部分獲利,其實是犧牲台灣勞工與台灣資源換來的。他認為台積電和很多高科技公司應該把毛利拉到 80% 以上,讓協力廠商有更高毛利、讓員工有更高薪資;台灣央行則應該拉高利率,直接提高台灣人的實質所得。他用一個具體的算式說明:台灣年輕人月薪 3 萬台幣、一年約 1 萬美金,若台幣升值一倍,年薪馬上變成 2 萬美金,去歐洲旅行十幾天原本要 20 幾萬台幣,只要 10 萬台幣就夠了——這才是讓百姓享受經濟成果的方式。他並對照舊金山的最低工資:2024 年 7 月 1 日調漲為每小時 18.67 美元,換算約 3111 美金一個月、超過台幣 10 萬,而那還只是最低工資。
這不只是台灣的問題,而是全球新興國家的共同處境
老師把視野拉大:除了美國、歐洲好一點,其他新興國家為何都落入製造業低薪陷阱?亞洲四小龍奮鬥三、四十年,到現在還是擠不進 G7,難道是不夠努力、付出不夠嗎?他認為背後可能存在貿易制度與金融制度的不公,是一種「金融侵略而不自知」。他形容這是一場新興國家站起來抵禦資本主義強權侵略的無聲戰爭,需要新興國家的政府、央行與人民一起覺醒。他也提到,人們被教育成「只要努力就可以富有」這種謊言;強權要你生產他們需要的東西就給關稅優惠,要剝奪你生產的權利就實施 301 條款。
勞工權益與制度:不要拿「國情不同」當藉口
老師強調,台灣勞工要懂得爭取自己的權益,很多勞工不敢跟公司說不——不該加班、更不該下班還在上班。勞工是弱勢族群,政府應該出面把勞工法立好;如果不懂,拿美國的勞工法來參考、照抄就好,不要說什麼國情不同,人權都一樣,沒有什麼國情問題。在美國,不是努力工作就會得到合理回報,而是靠腦袋、靠制度避免勞工被剝削;同樣的,國與國之間也要用制度避免自己國家的人民被剝削。
房地產泡沫與能源政策:不要用緊縮、不要用補貼
被問到中國經濟時,老師先聲明自己不住在中國、不適合分析中國房地產,但從總體經濟角度看,房地產泡沫是全世界共通的疾病,美國、台灣、中國都經歷過,是經濟體成長過程中必然出現的病。他相信中國政府能解決,也已看到逐步推出的寬鬆政策,關鍵是不要走上日本的老路、要記取日本的教訓——不要用緊縮政策,而要用寬鬆貨幣政策並把債務概括承受。他用一個比喻收尾:金融泡沫像良性腫瘤,割除乾淨、政府概括承受就能解決;若用緊縮政策,良性腫瘤會變成惡性或慢性腫瘤,就不好醫治。能源政策方面,他以德國為例:德國原本靠便宜的天然氣,能源政策走得很好,是烏俄戰爭打亂了整個規劃;台灣去核能同樣是全民選擇,接下來要思考的是如何取得穩定能源。但他強調,用補貼壓低物價絕對不是好的經濟手段,那是政治手段——所有物價都要讓它浮動、反映真實的經濟狀況,頭痛醫頭腳痛醫腳永遠不會好,還會累積更嚴重的副作用。
回到根本:教育與覺醒
老師引用「宇宙有根,萬物有本,不忘初心,看清天道」,提醒台灣不要比下有餘就心滿意足、太過自滿,而要問自己:台灣人民的付出與所得成比例嗎?他也提到馬斯克說的第一性原理——我們看到的都只是現象,要解決的是根本問題;面對不同意見的人,那是要教育的對象,而不是要對抗的敵人。他還有一句很尖銳的觀察:理財專員的智商不會超過客戶,同樣地,政客的施政方針也不可能超越百姓,因為兩者都是在討好客戶與百姓;如果客戶和百姓自己沒有知識,期望理財專員和政客為你服務是不可能的事。所以教育是改變一切的起點,這個投資理財頻道除了談投資,最重要的是要讓世界其他地方的人民、政府與央行,都具備足以自保的資本主義金融知識。
學員問答精選
本集中未包含開麥發問或分享的學員互動內容。
※ 本週報由 AI 依影片逐字稿整理,僅供參考,實際內容以原影片為準。
新興國家低薪的勞力密集高科技製造業陷阱。以下是留言分享,與眾分享幾句話。 我在臺灣半導體奉獻超過 30 年,從 UMC 的 4 寸廠/早期 TSMC 在工研院的 6 寸廠,到現在 8 寸/12 寸廠房,長什麼樣子閉著眼睛我都可以走出來。TSMC 再厲害也是代工廠,整個半導體工廠就是一個勞動密集的化工廠,廠房加設備加人,誰都可以買得到,沒什麼了不起的。所有的廠務工程師加設備工程師加製程工程師加產品工程師加製造,一堆人用肝換的,我待了 30 幾年,擺脫不了製造業的魔咒。 臺灣早就應該擺脫製造業的環境,蛻變成設計業,要靠腦袋賺錢,不是靠勞力賺錢。半導體業埋沒了許多人才,這些年輕人應該努力讓臺灣產業升級,而不是每日勞碌的埋在工廠裡面。臺股外資佔比約 40%,TSMC 外資佔比約 74%,臺灣全民努力的成果,水電補貼外銷產業,很高的盈餘比例都被外資撈走。 臺灣勞工兢兢業業一生,80% 以上卻無法在退休後享有餘生。改變思維成為資本家,投資最好的市場指數基金,才能翻轉人生。以上留言分享。 以下再一則留言分享。我父親在前年往生,晚年病痛纏身,糖尿病、高血壓、透析。他年輕時不會理財,入不敷出,勞勞碌碌,失去了健康。每次想到父親臨終的樣子,我常常偷偷地哭,這就是臺灣勞工的人生。 看到臺灣這些政客選舉時說的居住正義、社會安全網、長照福利等政策,都是騙票的。臺灣勞工只能自立自強,我的親戚也大多是低層勞工,只有我們家小孩受高等教育才能過好生活。我現在也不看政論節目,看到那些名嘴及上節目的政客,我真的是覺得他們演得很大。 希望老師多疾呼臺灣勞退自選 00662 這個理念,看能不能有幸讓臺灣的當政者能看到,我們一起努力。不好意思,這幾天發了那麼多牢騷,謝謝老師耐心聽完。 以下老師的留言回覆。我聽了就非常震撼,很難得聽到這位如此深入說明臺灣產業的困境,工作一天 24 小時待命,隨傳隨到。當臺灣高學歷資源被一個低附加價值,或買別人的機臺來製造的低附加價值產業所綁住,再有創新能力的人才也無法成為 Bill Gates、Steve Jobs、Elon Musk,這是為何臺灣一直往製造業走,臺灣再有創新能力的人才也無法成為 Bill Gates,無法走出低薪勞工的宿命。 臺灣半導體產業只能壓榨高階勞工取得獲利,臺積電是多少臺灣優秀人才用一生與生命換來的。但是美國高科技公司的工程師為何可以準時上下班,或在家上班敲敲電腦,而取得高於臺積電相同工作 5 倍以上的薪資?這問題在哪裡呢?公司的附加價值,公司習慣用低薪競爭。 如果全世界那麼需要臺積電,臺積電為何不能將薪資提高到與美國工程師一樣的薪資,一樣提高售價提高毛利率呢?或降低產能,不要讓員工 24 小時待命,降低產能提高售價一樣可以提高毛利率。 政府大幅補貼高科技,浪費國家資源,臺幣過度低估。臺灣應該思考,為何臺灣半導體做的比美國半導體好,但工程師薪資不到美國工程師的五分之一呢?其他產業更慘,為什麼?這是臺灣全國都該思考的問題,政府更應該好好問問自己問題在哪裡。這應該是國安問題,值得開一個國是論壇討論,從根本解決。沒有誠實面對問題,臺灣勞工低薪的宿命是無法改變的。 這不只是臺灣有這樣問題,全世界除了美國歐洲好一點,其他新興國家為何都落入一個製造業低薪陷阱?這是否是歐美做了什麼事我們不知道的?臺灣自豪是高科技島、是矽島、是全世界人工智慧都不可或缺的臺灣,但為什麼臺灣的勞工需要這麼辛苦,而美國的勞工工時只有臺灣的一半,薪資卻是臺灣的五倍?這要找出原因,而不是只有光鮮亮麗的外表,人民卻在苦苦掙扎。 美國超過 65 歲以上如果沒有資產的老人,國家全部負擔照料,完全無需子女擔憂,年輕人幾乎無需為父母掙扎,無需為父母終老而擔心。而臺灣大部分中產階級以下的臺灣青年,還要為照顧父母無法正常工作而斷送自己的一生。臺灣的老年人安居於終老的問題在哪裡?臺灣人民的生活品質在哪裡? 我們是世界高科技重要的產地沒錯,也要思考如何給臺灣人民一流的生活。臺灣既然高科技產業舉足輕重,全球應該給臺灣勞工一個公道,臺灣政府應該努力改善臺灣人民的生活。有這麼好的高科技條件,有這麼好的談判籌碼,為什麼臺灣人民還是過得不如美國的勞工,薪資連美國勞工的五分之一都不到,工作卻是美國勞工的兩三倍以上?這是大家需要思考的問題。 為了臺灣好,我們需要喚醒民眾的自覺。有一句話說,理財專員的智商不會超過客戶,一樣的,政客的施政方針也不可能超越百姓,因為理財專員和政客都是討好客戶和百姓。如果客戶和百姓自己沒有知識,你期望理財專員和政客為你服務是不可能的事。 我挺感謝你的留言,同意你的看法。美國很強,美國人民過得這麼好,我自己住美國我知道。臺灣人這麼努力,就因為政策與央行金融操作,當然原因複雜,這只是能看到的主因。臺灣人可以過得更好,也應該過得更好。臺灣在高科技的產業鏈如此重要,但沒有得到應有的回報,這是大家要思考的根本,只有人民的覺醒與認知的提升,才能促進改變發生。 宇宙有根,萬物有本,不忘初心,看清天道。臺灣不要比下有餘而心滿意足,太過自滿,看看美國,想想自己,應該想想如何成為如美國的資本主義,享受和美國人民一樣的生活品質。問問自己,臺灣人民的付出與所得成比例嗎?這是臺灣人最應該問自己的問題。 世界每個地方人民都應值得更好的生活,但是要喚醒人民的自覺與提升認知是一條非常艱辛的路。通常居住在那個環境的人,當你跟他說,你那麼努力為什麼過得這麼差的時候,他會跟你拼命的。 凡事歸於根本,當我們迴歸根本,就看清楚事物的一切。所以我們看外面的人,或者是我們說的其他的人,他們所說的話,還有他們所思考的,必有其根本。所以我們不應該對表象有過多的反應,反而要思考根本在哪裡,就好像馬斯克說的第一性原理。 我們要解決的不是我們所面對的這些事、這些人,我們看到的都只是一個現象,是我們要教育的對象,但並非對抗。我們要解決的是一個根本問題,凡事要找回根源都是一樣的。 人不分種族、膚色、年齡,都應該得到公平對待。臺灣人那麼認真、那麼聰明,又是科技島,為何沒有得到公平的對待?這值得所有臺灣人、政治人物、央行一起思考的問題,而不是只有滿足於現狀,認為我們已經是高科技強國,就認為大家 996、24 小時 on call 是正常的。 大家可以去看 YouTube 上面的,在美國工作的臺灣年輕人他們是怎麼工作的,他們有工作 996 嗎?這就是大家都要去思考的問題。 還有臺灣的勞工要懂得爭取自己的權益,很多勞工不敢跟公司說不,不該加班,更不該下班還在上班。重點是勞工是弱勢族群,政府如果不出面解決,立好勞工法。如果政府不懂,或勞工部不懂,你也可以拿美國的勞工法來參考,照抄就好。連這一點都不會了,不要說什麼國情不同,哪有什麼國情不同?人權都一樣,沒有什麼國情問題。 在美國不是你努力工作就會得到合理的回報,而是要用腦袋、用制度避免勞工被剝削。美國的勞工法是非常嚴格的,不可能像臺灣這樣對待勞工。再來國與國之間,國家也要用腦袋、用制度避免自己國家的人民被剝削。 同樣的,除了臺灣以外,擴展到全世界,新興國家的人民也沒有受到公平的對待,這是不應該的,所以資本主義不是這樣發展的。可能歐美資本主義強國希望新興國家和勞力密集的國家永遠做他們的勞工,但是新興國家要有覺醒,而不能像航海時代一樣完全被佔領成屬國,將資源運往航海時代的母國。這是不合理,也不應該,也不人道,但現在卻實實在在的發生在臺灣、在中國,發生在全世界的新興國家和貧窮國家。 亞洲四小龍新興國家奮鬥三四十年,到現在還是沒辦法擠入 G7,難道亞洲四小龍還不夠努力嗎?付出還不夠嗎?這是不是有一種全世界的貿易制度不公的問題、金融制度不公的問題,是一種金融侵略而不自知?我們需要獨立思考。 每一個國家都有各自的問題,但是我們有一個標杆就是美國。其他地區與國家如歐洲、亞洲、非洲、南美洲的人民,努力並不必然比美國少,但勞工生活卻與美國的勞工相差十萬八千里,為什麼?這是我們要讓臺灣變得更好需要思考的問題,也是要學習的重點。 對於中國的經濟,我本身不居住在中國,我也沒有生活在中國,如果由我來分析中國的房地產,應該是不太適合。但是如果是以總體經濟的角度來看,房地產泡沫是全世界共通的疾病,新興國家、開發中國家、已開發國家的房地產泡沫都會發生,只是狀況不一。美國從古至今都有房地產泡沫,臺灣也經歷過好幾輪的房地產泡沫,中國有房地產泡沫,這也是一個經濟體成長過程中一定會出現的經濟疾病,這一點都不驚訝。 而且相信中國政府一定可以解決這個問題,因為這不是新鮮事。我已經看到中國政府慢慢出臺一些對房地產的寬鬆政策,所以不用太擔心這件事情。只要中國不要走上日本的老路,記取日本的教訓,不要用緊縮政策,而是用寬鬆貨幣政策,並將債務概括承受,就可以解決這種問題。 金融泡沫就好像一個良性的腫瘤,如果你割除乾淨,政府概括承受就可以解決;但是如果政府用緊縮政策,良性的腫瘤將變成惡性腫瘤,或者變成慢性腫瘤,這就不好醫治。 德國的能源政策本來是走得很好的,本來德國的能源政策就是靠蘇聯便宜的天然氣,但是因為烏俄戰爭打亂了整個德國的能源政策。因為德國全民公投不要核能,所以德國去核能改天然氣發電,這是全民的選擇,就如臺灣去核能也是臺灣的選擇。那臺灣就得思考如何取得穩定的能源政策,這都是考驗政府的能力。德國的能源政策本來是沒有問題的,但因為烏俄戰爭而打亂了他整個長遠的能源政策計劃。 臺灣的能源政策好壞我們無法判斷,但是用補貼的方式絕對不是好的經濟手段,那是政治手段。所有的物價都要讓其浮動,反映真實的經濟狀況,不要用補助的方式,頭痛醫頭,腳痛醫腳,這樣永遠不會好,而且可能會累積更嚴重的副作用,最後爆發時會要你的命。 這就是我們不捨的原因,臺灣人民值得更好的生活,但是要喚醒人民的自覺與提升認知是一條非常艱辛的路。通常居住在那個環境的人,當你跟他說,你那麼努力為什麼過得這麼差的時候,他會跟你拼命的。 這是一場新興國家站起來抵禦資本主義強權侵略的無聲戰爭,需要新興國家的政府、央行與人民的覺醒,才能完成這場世界版圖的重組。 在亞洲和其他新興國家,人們被教育成只要努力就可以富有這種謊言,新興國家的政府也被歐美資本主義強權所洗腦和控制,失去了自主權。美國資本主義強權要你生產他們需要的東西,就給你關稅優惠;他們要剝奪你生產的權利,就實施 301 條款,這不正是君主對奴隸的方式嗎?這正是我們需要共同覺醒改變現狀的時刻。 所以教育是改變一切的起點,也是根本。我們投資理財頻道除了談投資,最重要的是要讓世界其他地方的人民、政府、央行,都具備船堅炮利的資本主義金融知識。 備註:臺灣政府補貼水電,壓低通膨,造成可以不用提高利率就能控制通膨的假象,為了這一點,全民要付出非常高的代價。壓低利率造成臺幣過度低估,壓低通膨和臺幣低估也間接壓低勞工薪資,這些作為造成臺灣是一個賤賣勞工與資源的貧窮大工廠,都是造成臺灣低薪的原因。 低水電造成低通膨,低通膨造成低利率,低利率造成臺幣低估,進而造成低薪,圖利外銷大廠。補貼這些外銷產業,就是補貼美國大企業。臺灣勞工真偉大,用自己的血汗補貼美國大企業。 壓低通膨就會壓低薪水,也就賤賣百姓勞力,圖利美國從臺灣進口低價品的廠商。用納稅人的錢補助水電,也是間接補助蘋果、Google、臉書等美國大企業,美國高科技大廠部分獲利,是犧牲臺灣勞工、臺灣資源的補助。 臺積電和很多高科技應該將毛利拉到 80% 以上,高毛利分給臺灣協力廠商更高毛利,給臺積電員工更高薪資,才對得起臺灣協力廠商、臺灣勞工。臺灣央行應該拉高利率,直接提高臺灣人的薪資,提高歐美高科技公司的成本。 臺灣年輕人月薪 3 萬臺幣,一年 1 萬美金,臺幣升值一倍,年薪馬上變成 2 萬美金,去歐洲旅行十幾天就不用 20 幾萬臺幣,只要 10 萬臺幣就夠了,這才是讓臺灣百姓享受經濟成果的方式。 這些都是臺灣執政者、央行長期重重錯誤造成,整個臺灣高科技世界第一,但年輕人薪資卻只有一個月 3 萬多,尤其是財政部與央行 30 年來的錯誤決策,比美國最低工資還低。在美國三藩市從事工作的僱員,包括兼職和臨時僱員,所獲得的薪酬的最低工資將在 2024 年 7 月 1 日調漲為 18.67 美元,也就是 3111 美金一個月,臺幣 10 萬,這是最低工資哦。 美國企業給臺灣拍拍手,臺灣人就爽,尾巴就翹起來了,替美國做奴隸而不自知。這比八國聯軍的恥辱還嚴重,八國聯軍還知道有租界,還知道是被侵略,還支持;現在是受到金融侵略,金融戰爭是無聲無息的戰爭,金融強權背後捅刀新興國家,還幫忙數錢不自知,令人痛心。 感謝觀看本篇影片,如果喜歡這個主題,請按讚和訂閱,並分享和轉發,也歡迎在評論區分享您的想法和經驗。所有的影片內容與回覆資訊僅供參考,我不是專業的投資顧問,也不是專業的稅務人員,所有資訊僅是個人經驗分享。投資需謹慎,所有決定與行動需自行負責。
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