緣起今日 無需為公司賣命！2024年2月15日 CLEC投資理財頻道

十八,我的辭職經歷。 我印象非常的深刻,當我已經準備好要離職的時候,我心情是非常喜悅的。 那種喜悅真的是有說不出來的喜悅。 我第一個想到的就是,以我這樣的職位離職,可能需要好好處理,避免驚動大家,事後我覺得我想太多了。 每一個人,無論你職位在高離職,其實對世界,對公司,對很多同仁,一點都沒有影響。 我決定辭職的當下,第一個就想到人事部門。 我就直接找人事的主管談談。 紅旗品牌的人事部門,JM,主管是非常的棒。 他聽到我開口要辭職,首先問我你是確定了嗎?我說我確定了。 不知道有什麼程式還有我應該注意什麼。 這位非常棒的人事主管先跟我說你現在先不要提出辭呈,因為兩週後公司會出來一個60專案年紀加上年資大於等於60。 我剛好42歲工作18年優退專案,提前退休專案。 他建議等一週,60專案出來之後,再提出辭呈,將會對我的退休金和退休福利會比較優厚。 在此,我要非常感謝這位人事部經理,JM,退休後一直沒有機會謝謝他之後,我決定了。 他就很興奮地約了公司裡的一位同事Evan,我想這樣的事應該先讓他知道。 也想聊聊他的看法,他是我認為在公司裡,對外面的資訊和公司內部的瞭解最為清楚,也是最懂得人與人之間關係的處理。 我約他在星巴克,聊了兩個多小時,內容也已經忘記了。 不過這可以表示我當時是多麼的興奮,需要找個人來分享我的快樂與高興的心情。 接下來,我需要找一個恰當的時機。 向總經理提出辭呈,至少口頭先跟他報告我要離職。 為了避免公司的未流,這個想法也是想太多了。 我需要特別找適當的時機。 剛好有一天,總經理心情非常的不好。 看起來對我有點意見,這是一個好時機。 他對有我點不滿來跟我講一些話之後,我也跟隨著他後面到他回到了辦公室。 進入他的辦公室。 當面就跟他提出我會申請六零專案優退。 我不知道他心裡是做何想法。 但是他竟然一開口不是未流,而是質問的口氣說。 你要到哪一個競爭對手?這樣讓我覺悟到,當你在做勞工的時候。 無論你的職位再高,都只是勞工,無論你為公司如何打拼。 犧牲,你自認為是犧牲。 無論你是公司多重要職位,所有的汗馬功勞,都可以在一席之中。 在一席之間對公司變成一點都不重要。 這裡我要和大家分享,公司是一個無情的無機體。 無論形象再好的公司。 在外做的PR公關形象有多好。 在你要離職的時候背後捅刀,也毫不留情。 我挑總經理心情不好的時候提出辭呈。 主要是怕總經理的未流。 希望在他心情不好的時候可以立即批准我的辭呈。 但沒想到換來的卻是無情。 當然這也是在我經歷。 在我經歷的計劃之中。 卻也有點意外,但一點都不後悔,總經理馬上簽字。 我快樂地走出了總經理辦公室,我知道我自由了。 但是我知道在辦公室裡的他一點都不自由。 而且總經理還對我說本來要給我的股票就不給了。 雖然他藉口說是要分給還在公司裡的部門同事。 後來我證實總經理根本在說謊,根本就是言不由衷。 算了。 最後當我回到美國,經過了幾個月。 竟然開始收到總經理和人事部門的信件。 說我應該歸還臺灣領的退休金。 因為我在美國已經有退休金。 所以應該兩個選一個他們應該有聯絡美國的人事部門想凍結我美國的401K退休金。 但是美國的退休金制度是屬於個人賬戶。 公司無權收回。 所以開始要追討我在臺灣所拿到的退休金這金額真的很少。 這真讓我非常的心寒。 後來我回到臺灣。 公司在我離職沒收我的股票分紅之外。 之後又持續地追討屬於我的福利。 竟然要我退還臺灣的退休金。 在我內心一直盤旋著15年前。 公司當初本來就承諾給外派人員臺灣和美國退休福利。 況且原本應該是屬於我的股票也都沒有給。 在我剛回臺灣總經理所承諾的100張的股票也沒給我。 我回臺灣是降薪,為公司和女兒分離等等。 我都不敢再回臺灣了。 公司竟然向我計較這一點點的退休金。 最後我只好搬出十幾年前。 人事部門對海外外派人員的退休制度的公文正本還好我保留所有公文十幾年。 上面明明清楚寫住如果未來需要在臺灣退休。 公司會提撥臺灣的退休金。 外派人員同等享受臺灣和美國退休制度。 我還保留十幾年前的公文。 附上當時紅旗的公文編號。 這是臺灣紅旗的人事部門。 當年發出的正式公文。 事後臺灣的人事部竟然忘得一前二進。 不過這裡可以原諒的就是紅旗品牌的人事主管JM。 對舊紅旗的公文不一定非常的清楚。 這一點我當然不怪新紅旗的人事部重點是公司的心態和總經理的心態。 所有勞工一定要切記永遠沒有對員工好的公司。 只有利用勞工的公司。 公司對你好是因為你還有價值。 當你失去價值就會失去價值。 就什麼都不是。 公司絕對對你沒有一絲絲的眷戀和對你過去的汗馬功勞有任何一點點的記憶。 完全機械式的無情的盡全力剝奪一個為公司效力18年的員工的福利。 最後當然我拿出十幾年前的公文。 還好。 我將所有的資料都收得非常的好。 臺灣的人事部和總經理才肯善罷甘休。 請不吝點贊 訂閱 轉發 打賞支援明鏡與點點欄目

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