短篇 一位中年人工作的困境！2024年4月30日 CLEC投資理財頻道

以下是來信問題分享。 老師午安，最近碰上了很多中年上班族會碰上的事情。一位朋友任職多年的公司，因為組織改組派去新單位接任新的職務，完全不是他熟悉的領域。新來的空降主管據說除了也不熟悉業務流程外，在前單位也相當情緒化，容易給部屬壓力跟把廠商惹毛，加上人力遲遲不補足，他壓力很大也很焦躁。以前很少抱怨，但現在有時還會擔憂哭泣，跟必須要去看中醫調理。 其實他過去職場很幸運，雖然是有工作忙碌，但比較少碰上情緒化主管。雖然有些身經職場百戰的親友也勸他，主管情緒化是對每個人，而不是對他，把這事情當一種修煉，不然去新公司也可能碰上這問題，而且現在快中年了，轉職要像現在這薪資也不容易。 我那天想了想，很多事情應該因時制宜。首先，我們這幾年努力地把人力資本轉換成金融資本，一路持有 QQQ 及少量的 SPY，就是認為用體力掙錢的職場早晚會碰上裁員失業，或組織異動不堪負荷的事情，還有必須要為退休微薄的年金窘況準備，所以換成金融資本來補強這區塊。 如果換一個壓力較小的新工作，哪怕薪資只有三萬多，但身心健康的下班回家，也不會影響家中生活磁場。如同簡單致富一書說的，要準備一個可以對老闆說「我不幹了」的帳戶。 如果繼續去扛有高壓力的工作，把自己身心搞得很不開心，早晚生出大病來，那根本享受不到開心的退休生活，存這些金融資產根本是拿來付醫藥費的，也會衝擊到家庭的健全生活。 雖然這位朋友天天想去拿離職單，我也希望他能先想清楚下一個工作要做啥，不是薪資低就一定輕鬆。但也覺得人生都是在探索中前進，也許休息一陣子會想出自己的新方向，只要經濟跟現金水位也還可以，讓他好好休息跟探索。OS：只是希望別就此天天追劇懶下來。 很多職場專家總說要調整適應環境，說現在不解決這現在的問題，到下個地方還是會有相同問題。但我也在思考，這是不是一種，就是如同蒙格說的，當你手裡只有錘子，在你看起來所有東西都像是釘子，所以只會用職場的思維看待職場，例如怎樣向上管理、怎樣跳槽轉職。 但當我們具備有財商技能，佈局幾年，開始看到資產部位成長後，就算距離退休金目標還有一大段距離，但卻越來越有能力及底氣選擇自己要的工作環境、生活狀態，而不是在一個會讓人心累的公司或主管死磕到底。 我們可以為事忙得充實開心，卻不需要為人忙得心累。只要身心保持健康，持續有工作的不斷累積金融資產，就可以穩健達到目標。職場是在賺生活費，而不是醫藥費。不曉得我這樣思考是否有偏誤或盲點呢？請老師指導，謝謝老師。 以上是來信問題分享。 以下是老師信件回覆。 謝謝你的來信，謝謝，謝謝。就撐個幾個月，如果還沒辦法解決，應該就是要準備離職。 從這個朋友的狀況，我們可以學習到，我們投資者時時都要想到，如果市場關閉五年，你還活著嗎？在平常工作順利的時候，一樣也要思考，公司要你離開，或你失去工作，五年沒工作，你還可以活著嗎？這就是風險控管。 所以很多年輕人勉強買了房子，要繳貸款，要養兒育女，無法任性地離開職場，或者是換跑道，這都是勉強購屋的風險。 所以我還是強調，大家時時刻刻都要記得風險。除了投資市場波動和下跌的風險之外，我們人生的職場風險，和是否有權利停下腳步不工作的權利，和失業與短期離開職場的風險，這些隨時都會發生在任何人身上的風險，我們在平常就要準備好。面對風險、理解風險，才能知道如何控制風險。 足夠多資產、足夠現金流才是生活的保障，而不是工作。足夠的現金才是投資風險控管的王道，現金為王，而不是資產。 以上是我的感悟，供大家參考。 你在工作的生涯中有碰到什麼困難嗎？你有碰到慣老闆嗎？你有離職過嗎？你為何離職，可以與大家分享嗎？你有什麼樣的經驗和建議？歡迎在下面留言分享，可以幫助到更多人，請在下面留言分享。 感謝觀看本篇影片，如果你喜歡這個主題，請給我們按讚和訂閱，分享轉發，也歡迎在評論區分享你的想法和經驗。 撰稿 James

※ 逐字稿由影片語音自動轉錄，可能有錯字，僅供參考。